miércoles, 12 de julio de 2023

Cuando una empresa toma la decisión estratégica de invertir en un servicio de software (SaaS), se adentra en un mundo lleno de posibilidades y ventajas para que el negocio pase a un nivel superior de eficiencia y se destaque frente a la competencia.

En el ámbito de la logística, donde la optimización de los procesos y la gestión de última milla son fundamentales, la implementación de un SaaS se convierte en una herramienta diferenciadora.

Aquí es donde el proceso de onboarding o aprendizaje adquiere aún más relevancia en el contexto logístico, ya que la implementación de un software SaaS puede marcar la diferencia entre el éxito y el estancamiento de una empresa en un mercado altamente competitivo.

El onboarding o inducción es un servicio de postventa que se convierte en el engranaje que hace que todo el potencial del software se despliegue de manera óptima en la operación de la empresa. Es la brújula que asegura que los clientes no sólo comiencen a utilizar el software, sino que también se empoderen para aprovechar al máximo las distintas funcionalidades.

Alexandra Budnik, Head of Onboarding de DispatchTrack, quién liderea un equipo dedicado a acompañar a los clientes en cada paso de la implementación, explica el proceso de uno de los SaaS más importantes en el mundo de la logística.

El onboarding es el proceso de iniciación al contratar un producto, es necesario para poder entregarle a los clientes todas las herramientas y conocimientos para poder comenzar a usar el software que contrataron.

Por eso, Budnik recalca que “en el mundo Saas, tener un producto bueno y fácil de usar no es suficiente. Es vital estar presentes durante la etapa de implementación para asegurar que el producto se adapte de la mejor forma a la operación de la empresa y que la incorporación sea un verdadero éxito. El onboarding es una de las etapas clave en el proceso de contratación del servicio ya que mientras antes se aprenda, antes se va a percibir el valor e impacto que el nuevo producto tiene en la empresa”.

Cuando se implementan nuevas tecnologías, las empresas enfrentan desafíos significativos. Uno de los principales desafíos es el cambio de paradigma en cuanto al rol preponderante de la tecnología. "Para la gran mayoría esto provoca una sensación de miedo, amenaza y a veces desconfianza en qué tan bien se nos va a poder reemplazar. Es comprensible que, después de años de realizar tareas de cierta forma, el cambio pueda generar resistencia”, señaló el directivo.

Para superar este desafío, Budnik indica: “DispatchTrack se enfoca en empatizar al 100% con los nuevos usuarios, haciendo que se sientan apoyados y acercando el aprendizaje de la forma más pedagógica, simple y gradual posible”.

Las claves de un buen onboarding

Algunos elementos clave que se deben incluir en un buen proceso de onboarding para garantizar el éxito en la implementación de un software, son “la claridad en los pasos a seguir y tiempos estimados de cada uno, aprendizaje progresivo y constancia, compromiso y confianza en el proceso".

¿Qué características únicas ofrece el proceso de onboarding de DispatchTrack que lo diferencian de otros proveedores de software en el mercado? Según el vocero, “DispatchTrack cuenta con un proceso muy bien definido, automatización en ciertas fases, preguntas concretas y actividades interactivas durante la capacitación, material audiovisual post capacitación y uso de múltiples herramientas".

Todo esto permite guiar al nuevo usuario paso a paso en sus primeras interacciones con la plataforma, haciendo que los primeros usos sean dinámicos y evitando que los usuarios se sientan perdidos.

Para mantener a los clientes informados y resolver sus dudas durante y después del proceso de onboarding, Budnik explica que DispatchTrack ofrece una variedad de recursos y canales de comunicación. Estos incluyen:

• Plataforma Web con material disponible: Videos de cada sección vista durante la capacitación.
• Help Center: Un centro de ayuda con un buscador inteligente que permite encontrar rápidamente respuestas a preguntas frecuentes.
• Chat de soporte: Un chat en tiempo real dentro del mismo software para hablar con personas y obtener respuestas directas y sin intermediarios.
• Correo electrónico al equipo de soporte y onboarding.

Consejos antes de implementar un SaaS

Para las empresas que están considerando invertir en un software como servicio, Budnik ofrece algunos consejos y recomendaciones:

1. Es importante que el proveedor de SaaS garantice que el proceso de implementación se adapte de manera efectiva a las operaciones de la compañía.
2. Se debe asegurar que el proveedor ofrezca un buen servicio de soporte y asistencia técnica, con canales de comunicación claros y tiempos de respuesta adecuados.
3. La empresa que decide contratar el software también debe estar preparada para el cambio y contar con una buena comunicación interna. Es recomendable asignar un equipo o una persona responsable para liderar el proceso de implementación y onboarding, lo cual incluye la comunicación con diferentes departamentos, la capacitación del personal y la definición de objetivos claros para medir el éxito de la implementación.

Al considerar invertir en un SaaS, es fundamental buscar un proveedor que ofrezca un proceso de onboarding sólido y prepararse adecuadamente para el cambio organizacional. Y es ahí donde DispatchTrack se destaca por su enfoque personalizado, recursos complementarios y soporte continuo para garantizar el éxito en la implementación del software.